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类型：商城购物 版本：v3.4.8大小：10.5MB更新：2022/01/03 19:23:36 语言：简体中文等级：平台：Android
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现在很多企业都会经常给员工发送各种福利员工关爱包含企业员工专区，而且一切奖励物品可以由礼舍app统一采购，到员工关爱多维度的解决方案，定制专属集采集配礼包，快来本站下载吧。
1.弹性福利
全方位实时提供出行，餐饮，购物，娱乐，学习等弹性福利，让员工感受点滴关怀。
线上全场景积分应用。
2. 激励成长
有趣的绩效奖励，实际、实用、高效，提升员工工作动力及全面评价员工价值。
3. 健康关爱
礼舍与慈铭体检达成战略合作，共同为员工健康护航。
4.定制内购
为企业提供最丰富的商品及最优惠的内购价。
5.年节福利
根据节日属性及企业对福利的特殊需求，制定企业专属的员工福利产品方案。
6.餐补福利
统一的供餐餐补福利方案，让复杂性和多元化需求更简单，更合规。
7.集采集配
一键采购、统一配送。
8. 财务结算
后台一键开发票，减少财务繁琐的工作流程，节省企业经营成本。
礼舍app是一款为企业提供定制化人才福利管理方案的产品，专注企业员工福利、人事管理、定制年节福利、积分兑换、多场景弹性的福利、集采集配、产品顾问等方面，为企业解决当下行业痛点，助力于企业在新一轮技术驱动的商业变革浪潮中保持最佳竞争力。
“礼舍”是由礼舍科技有限公司打造的一站式企业福利方案平台，提供员工福利发放，到员工关爱多维度的解决方案。
员工福利发放支持员工自主使用积分购买海量商品，支持大企业定制专属商城，定制专属集采集配礼包。
员工关爱包含企业员工专区，员工晒福利，员工互动送礼等特色内容。
基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。
综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持。
年终奖金——农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。
销售奖金——市场人员在完成销售任务后的奖励。
奖励计划——给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。
医疗保险——参加社会统筹福利保险及大病保险。
退休金计划——积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障。
其他保险——包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目，关心员工的每时每刻的安全。
休假制度——鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之外，还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。
员工福利礼品是一个复杂的问题，需要系统解答，选择福利礼品需要注意：
一、要考虑预算，少花钱多办事。
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
员工福利包括节日福利和定时福利，定时福利：因为定时发放（每月或几个月不等），福利要具备实用性高、适合重复发放等特质。因此，定时福利以日常消耗用品为主。
日常用品：
床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。
节日礼品：
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：
优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：
购物券优点和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对更好。
产品福利：
企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业，比如：房地产公司。
数码耗材：
比如：电脑、手机、平板、U盘、智能手环、耳机、音响、充电宝等。这些礼品普遍诱惑大、价值高，并且企业可在礼品上印制企业LOGO。公司需要根据内部预算以及员工需求发放。
新增了一些分享功能；
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